眼下，新冠肺炎疫情在全球蔓延，远在异国他乡的员工过得可好？今天，我们一起看看土耳其、塞尔维亚、越南等项目员工在这段时间的经历，了解他们在国外的生活吧！
承载梦想的房子
“可别发到家属群里，我在家里可从没擦过玻璃……”正在擦玻璃的综合部主任赵普辉看到我举起相机要拍他，打趣说。安设备、擦墙、擦地面、擦桌椅……在几内亚，一座面朝大西洋的房子里，30多人戴着口罩，正忙得汗流浃背。
面对几内亚越来越严重的新冠疫情，铝电公司防患于未然，全体员工齐上阵，自行安装、清扫新餐厅，让员工们有个安全的就餐和隔离环境。
几内亚拥有全球第一的铝土矿，赵普辉为开发铝土矿坚守了十年之久，像鏖战非洲的勇士、逐梦几内亚的战将，终年远离父母妻儿，奋战在几内亚。
“这所房子也许就是我们逐梦的一个根据地，承载着我们家国情怀和使命担当！”赵普辉说。
在塞尔维亚很安心
张昊是今年2月份到塞尔维亚的，两个月后，塞尔维亚新冠肺炎确诊病例超过6000例，项目部的疫情防控形势严峻。
“还好，有国内的同事做坚强后盾，大家沉着应对，非常安心。”
3月底，在物资无法送达的情况下，国内公司想方设法为项目部争取到了部分防疫物资，同时还指导项目部提前预判、提前防控。目前，项目部已经购到一批口罩和两个月的生活物资，为稳产做好充足准备。
“公司还与每位海外员工家属建立了一对一服务，帮助解决家中困难。”他说，“这让我在国外工作更加安心了。”
逆行越南复工
陈虎赶在越南取消中国航班的当天到达胡志明市，那是正月初七的中午。
到达永新公司后，他按照要求隔离17天，远程办公。作为越南永新工作的燃运部主任，他每天电话了解部门安全生产和人员健康情况，组织制定人员防控措施。隔离结束后，他既要确保安全生产工作，又要当好家长，确保员工健康，每天对办公区域进行消毒和开窗通风。考虑到住在公司外围的越籍员工，被感染的风险，劝导所有越南本地员工居住厂区，同时他还要疏导员工心理，避免引起恐慌情绪。
今年第一季度，陈虎带领的燃运团队，累计完成卸船27艘、卸煤量108万余吨、系统上煤110万余吨，未发生一例安全生产事件。
特别的生日
“生日快乐！”在土耳其胡努特鲁项目一号大门口，欧姆的丈夫和孩子隔着门将生日蛋糕和礼物递了过来，虽然暂时无法拥抱丈夫和孩子，望着孩子因为赶路而有些红扑扑的小脸，欧姆流下了激动的泪水，“这是我过得最有意义的一个生日”。
现年35岁的欧姆是项目现场K8劳务公司的土籍员工，也是三个孩子的母亲。自土耳其政府宣布首例确诊病例后，胡努特鲁电厂项目现场也采取了封闭式管理模式，欧姆选择了坚守岗位，每日通过视频电话与家人保持联系。为了庆祝她的生日，欧姆的丈夫带着孩子，从附近村子步行两三公里给她送来了蛋糕。
理得不好，见谅啊
4月12日傍晚，中电永新OM宿舍（运维员工宿舍）一楼大厅里热闹了起来。
这里是非专业理发师金容的理发现场，明亮的灯光下只简单布置一把椅子，一台电推。电推在金容的手中上下开工，总能理出同事们想要的发型。
因为疫情影响，越南政府出台了严格的管控措施，国家电投公司进行封闭式管理。随着日子的推移，头发渐长的小伙们着急了。发电部的越籍员工金容主动担起理发师的角色，每次理发前还都会跟大家说：“理得不好，见谅啊。”
虽因责任在肩，身处异国他乡，但来自集团的关怀、家人的支持、同事的关照让境外员工倍感踏实和温暖。
（素材提供：国家电力投资集团有限公司）
责任编辑：夕月
